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神戸市公園緑化協会について

神戸市公園緑化協会

 

 

(公財)神戸市公園緑化協会では、現在次の内容で職員の募集を行っています。

 

■令和7年度 (公財)神戸市公園緑化協会職員(正社員)の募集

当協会は、公益事業の担い手として、都市緑花、公園緑地及び動物園に関する事業を通じて、市政に貢献し、市民に利益還元することを目的とし、幅広い年齢層の職員がチーム一丸となり、サービス提供に努めています。今後も長期的に公益事業を継続していくためには、前例にとらわれず、積極的に新たな取り組みにチャレンジしていく必要があります。

この度、経験豊富な即戦力を求めて、私たちと一緒に働く職員の募集を行います。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

応募希望の方は下記より履歴書とエントリーシートを印刷し、
saiyou
kobe-park.or.jp までPDF 形式で送付してください。

募集内容はこちら 職員募集内容(技術キャリア)
応募用紙はこちら 履歴書&エントリーシート

【採用予定日】
令和741

【選考区分】
技術職キャリア

【選考スケジュール】
書類応募締切: 令和718日(水曜)17
適性検査締切: 令和7115日(水曜)17
一次選考: 令和7121日(火曜)
最終選考: 一次選考合格者に個別連絡

【お申込みのお問合せについて】
応募用紙の受付はEメールのみとなります。(記入済みの履歴書を撮影し、写真データをメール添付する形でも結構です。)
書類送信から概ね1週間経過しても連絡がない場合は、下記までお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせは、平日9001200/13001700にお願いします。

問合せ先:神戸市公園緑化協会 総務課 TEL 078-795-5533 FAX 078-795-5544

 

■有期契約職員採用希望者の登録募集

この制度は、あらかじめ希望する職種や勤務時間等を登録していただき、必要に応じて条件に合う方を登録者の中から選考し、当協会の有期契約職員として採用します。

【現在選考を予定している勤務条件の詳細】

■短時間勤務A職員
短時間勤務A 森林植物園(維持管理)(10/7更新)

【登録から採用までの流れ】
(1)下記より応募用紙をダウンロードし、saiyou@kobe-park.or.jp まで送付してください。
      ※書類の受付はメールのみです。 
      ※勤務希望地、希望する職種等を選択して登録できます。
      ※対象は申込日から1年以内に勤務開始できる方です。
      ※応募用紙の返却はいたしません。
      ※応募用紙の記入方法については、下記職員応募用紙記入方法のPDFをよくご確認ください。
      ※Excel形式の応募用紙データの利用を希望される場合は、上記アドレス宛にご依頼ください。データをお送りします。
          送付の際はPDFデータに変換したものをメールに添付してください。(ソフトのバージョン等の影響で記入位置がずれてしまうことがあるため)

     「職員応募用紙」  「応募用紙記入方法」 「短時間勤務職員の勤務例」  「エクセル職員応募用紙」

(2)書類選考後、メールアドレス宛に合否の結果をお送りします。

(3)各職場から面接等のご連絡をします。

            ※業務内容や勤務条件がご希望と異なる場合もあります。必ず面接時に業務内容や勤務条件の詳細を確認してください。

            ※契約業務職員応募の方は適性検査(SPI)の案内をお送りします。

(4)職場で面接等を受けてください。

(5)採用となった場合、有期契約職員(短時間勤務A、短時間勤務B、契約業務職員)として採用されます。 

 職員応募についての留意点】

   ※職種、業種により勤務条件は異なります。希望条件外でも面接のご案内をする場合がありますのでご了承ください。
   ※希望する勤務地・職種の求人が無い等で、登録期間中に連絡がない場合があります。
   ※応募用紙については一切返却いたしません。有効期間が過ぎた応募用紙については、当方で廃棄いたします。
   ※有効期間中に、公園緑化協会職員への応募を辞退する場合は、必ず登録削除の手続きをお願いします。
   ※書類送信から概ね2週間たっても連絡がない場合は、下記までお問い合わせください。

【職種ごとの共通勤務条件】
契約業務職員      短時間勤務A        短時間勤務B

 

■(公財)神戸市公園緑化協会職員(正社員)の募集

令和7年度採用の募集は終了しました。

 

問合せ先:神戸市公園緑化協会 総務課 TEL 078-795-5533 FAX 078-795-5544
     saiyoukobe-park.or.jp

 

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